招聘职位：
销售管培生
工作职责：
主要负责执行酒店营销策略，包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。
任职资格：
需求专业：市场营销/广告学专业优先考虑。
岗位要求：
具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。
运营管培生
工作职责：
主要负责酒店运营（前厅、餐饮和客房等）的相关工作。
任职资格：
需求专业：酒店/旅游/会展专业优先考虑。
岗位要求:
具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。
人力管培生
工作职责：
主要负责执行酒店人力资源发展策略，实施酒店人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等相关工作。
任职资格：
需求专业：人力资源/行政管理专业优先考虑。
岗位要求:
具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。
法务管培生
工作职责：
岗位职责：
主要负责协助部门领导审核工程类、经营类合同文件，并提出专业意见及建议；协助处理公司对外法律纠纷，跟进各类诉讼案件；协助公司各部门办理相关法律事务。
任职资格：
需求专业：法律相关专业本科或硕士学历。
岗位要求：
有企业或律所实习经验，通过司法考试。语言文字表达能力优秀，思维严谨，逻辑清晰。抗压能力强，有较好的沟通能力。
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