1楼
- zhuanjiao
- 2021/10/30 11:49:11
《网络传播》杂志是由中央网信办主管、中国网络空间研究院主办的全国网信工作指导性刊物。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘7名合同制工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
新媒体负责人1名
新媒体编辑2名
杂志内容编辑、记者2名
网络安全和信息化领域内容编辑2名
二、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行和思想政治素质；
2.政治立场坚定，热爱网信事业，具有新闻敏感性，较强的事业心和责任感；
3.综合素质好，专业素养高，具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力；
4.具有全日制普通高等学校本科及以上学历；
5.身体健康，年龄在18周岁以上，38周岁以下；
6.中共党员优先。
（二）凡有下列情况之一者不得聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍的；
3.曾因违纪、违规被单位辞退的；
4.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.处于受处分期间或者影响期限未满；
6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊、隐瞒重要事项等不诚信行为的；
7.存在法律法规规定不得聘用为事业单位编制外人员的其他情形。
三、岗位要求
1.新媒体负责人（1名）
岗位职责：全面负责新媒体日常管理工作；负责新媒体平台内容的选题策划、运营及审核工作；策划制定新媒体线上线下活动方案并组织实施。
资格条件：3年以上新媒体从业经验，具备较强的新媒体运营和策划能力，具有良好的团队精神及执行能力；思维活跃，具有创新精神；具有新媒体管理运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
2.新媒体编辑（2名）
岗位职责：负责新媒体矩阵的日常更新及推广，负责H5、图解、视频等新媒体作品的制作，策划撰写优质内容，能够独立运营新媒体平台。
资格条件：具有新闻传播学等全日制本科及以上学历；有较强文字功底和策划能力；思维敏捷，具有较强创新精神；熟练掌握视频剪辑、PS、H5制作等新媒体技能；具有新媒体编辑、微信公众平台运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
3.杂志内容编辑、记者（2名）
岗位职责：负责杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。
资格条件：具有新闻传播学等全日制本科以上学历；有较强文字功底、采访能力和策划能力；具有相关工作经验、出版专业技术人员资格者优先。
4.网络安全和信息化内容编辑（2名）
岗位职责：负责网络安全和信息化领域杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。
资格条件：具有从事网络安全和信息化相关内容3年以上工作经验，有较强文字功底、采访能力和策划能力。
四、招聘流程
1.网络报名
2021年9月1日9时至9月15日17时，报名者将个人简历投递至邮箱wangluocb@vip.sina.com，邮件标题以“应聘岗位名称+姓名”命名。
2.资格审查
对报考人员进行网上资格初审，确定参加初试人员。初试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布并电话通知本人。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消本次应聘资格。
3.初试
初试拟定于9月下旬进行，采用笔试、面试相结合的方式。主要测试应试者运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。
笔试、面试均为百分制，初试成绩按照笔试、面试各占50%计算。每个岗位根据初试成绩按照1:5的比例（成绩相同的全部列入）进入复试。复试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布。
4.复试
采用面试形式进行，主要测试人选综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度。考试综合成绩按照初试、复试各占50%计算。每个岗位根据考试综合成绩按照1:1比例确定体检考察人选。
5.体检
安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形，按该岗位考试综合成绩从高到低顺序依次递补人选。
6.考察
体检合格者列为考察人选，到所在学校或单位进行考察。
7.公示
拟聘用人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号、微博等新媒体平台进行公示，公示期为7个工作日。
8.聘用
经公示无异议的，按照规定签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：010—55624933；010—55624936
《网络传播》杂志
2021年9月1日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-09/06/c_1632515903380667.htm
一、招聘岗位
新媒体负责人1名
新媒体编辑2名
杂志内容编辑、记者2名
网络安全和信息化领域内容编辑2名
二、招聘要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行和思想政治素质；
2.政治立场坚定，热爱网信事业，具有新闻敏感性，较强的事业心和责任感；
3.综合素质好，专业素养高，具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力；
4.具有全日制普通高等学校本科及以上学历；
5.身体健康，年龄在18周岁以上，38周岁以下；
6.中共党员优先。
（二）凡有下列情况之一者不得聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍的；
3.曾因违纪、违规被单位辞退的；
4.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.处于受处分期间或者影响期限未满；
6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊、隐瞒重要事项等不诚信行为的；
7.存在法律法规规定不得聘用为事业单位编制外人员的其他情形。
三、岗位要求
1.新媒体负责人（1名）
岗位职责：全面负责新媒体日常管理工作；负责新媒体平台内容的选题策划、运营及审核工作；策划制定新媒体线上线下活动方案并组织实施。
资格条件：3年以上新媒体从业经验，具备较强的新媒体运营和策划能力，具有良好的团队精神及执行能力；思维活跃，具有创新精神；具有新媒体管理运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
2.新媒体编辑（2名）
岗位职责：负责新媒体矩阵的日常更新及推广，负责H5、图解、视频等新媒体作品的制作，策划撰写优质内容，能够独立运营新媒体平台。
资格条件：具有新闻传播学等全日制本科及以上学历；有较强文字功底和策划能力；思维敏捷，具有较强创新精神；熟练掌握视频剪辑、PS、H5制作等新媒体技能；具有新媒体编辑、微信公众平台运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
3.杂志内容编辑、记者（2名）
岗位职责：负责杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。
资格条件：具有新闻传播学等全日制本科以上学历；有较强文字功底、采访能力和策划能力；具有相关工作经验、出版专业技术人员资格者优先。
4.网络安全和信息化内容编辑（2名）
岗位职责：负责网络安全和信息化领域杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。
资格条件：具有从事网络安全和信息化相关内容3年以上工作经验，有较强文字功底、采访能力和策划能力。
四、招聘流程
1.网络报名
2021年9月1日9时至9月15日17时，报名者将个人简历投递至邮箱wangluocb@vip.sina.com，邮件标题以“应聘岗位名称+姓名”命名。
2.资格审查
对报考人员进行网上资格初审，确定参加初试人员。初试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布并电话通知本人。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消本次应聘资格。
3.初试
初试拟定于9月下旬进行，采用笔试、面试相结合的方式。主要测试应试者运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。
笔试、面试均为百分制，初试成绩按照笔试、面试各占50%计算。每个岗位根据初试成绩按照1:5的比例（成绩相同的全部列入）进入复试。复试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布。
4.复试
采用面试形式进行，主要测试人选综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度。考试综合成绩按照初试、复试各占50%计算。每个岗位根据考试综合成绩按照1:1比例确定体检考察人选。
5.体检
安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形，按该岗位考试综合成绩从高到低顺序依次递补人选。
6.考察
体检合格者列为考察人选，到所在学校或单位进行考察。
7.公示
拟聘用人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号、微博等新媒体平台进行公示，公示期为7个工作日。
8.聘用
经公示无异议的，按照规定签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：010—55624933；010—55624936
《网络传播》杂志
2021年9月1日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-09/06/c_1632515903380667.htm