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兴业银行2022数字化人才专项招聘信息
1楼
招聘职位:
总行业务管理岗
工作职责:
主要安排在总行业务部门从事产品经理、数据分析、需求分析、场景拓展、数字化风控、系统和平台建设等数字化经营工作。
任职要求:
1、境内外高校大学本科及以上学历,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业,熟悉主流开发语言或主流数据分析工具;
3、年龄在35周岁以下,从事金融工作满2年或科技工作满1年,具有互联网或金融行业产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发相关工作经验者优先;
4、诚实守信、遵纪守法,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、综合素质较好,具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神;
6、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
7、符合兴业银行亲属回避的有关规定。
总行系统工程师
工作职责:
1.负责系统基础平台相关日常维护工作。
2.开展系统基础平台技术(操作系统、数据库、虚拟化等)的研究及应用,推动相关技术方案在集团内的落地与推广。
3.参与银行灾备建设、系统架构设计、高可用性方案设计,通过项目实践逐步成长为集团内系统专家。
任职要求:
基本要求:
1.境内外高校大学本科及以上学历,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证。
2.年龄在35周岁以下,从事金融工作满2年或科技工作满1年。
3.诚实守信、遵纪守法,无违法、违规、违纪等不良记录。
4.综合素质较好,具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
岗位要求:
1.熟悉至少以下某一方面技术:Linux、AIX、Windows等操作系统,Oracle、MySQL等主流关系型数据库,IBM小型机虚拟化、X86服务器虚拟化(VMware、KVM等)、容器等虚拟化技术。
2.熟练掌握Shell等编码语言,具有开发经验优先。
3.有同业或大型互联网公司相关实践经验者优先考虑。
总行应用工程师
工作职责:
1.负责应用系统相关日常维护工作。
2.主动发现应用系统运行的问题和隐患,通过开发或推广自动化运维工具来降低运维人力成本。
3.参与运维体系建设与管理,对相关ISO运维标准形成全面认识。
4.参与应用系统的技术架构、上线方案的讨论与设计,通过项目实践逐步成长为集团内应用专家。
任职要求:
基本要求:
1.境内外高校大学本科及以上学历,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证。
2.年龄在35周岁以下,从事金融工作满2年或科技工作满1年。
3.诚实守信、遵纪守法,无违法、违规、违纪等不良记录。
4.综合素质较好,具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
岗位要求:
1.熟练掌握Shell、SQL,具有Python、JAVA等主流语言开发经验者优先。
2.对Linux/AIX操作系统、主流关系型数据库以及常用中间件有一定的了解,掌握常用的管理命令。
3.具有监控预警能力提升、性能容量管理、应急管理、系统高可用能力提升、持续交付能力提升等经验者优先考虑。
4.有同业或大型互联网公司相关实践经验者优先考虑。
总行云计算工程师
工作职责:
1.结合业界先进技术,对现有云计算平台开展升级优化工作。
2.开展前沿云计算核心技术(虚拟化、容器、云管平台、云原生、微服务等)的研究及应用。
3.参与云计算基础架构的设计与开发、集成与测试、应用推广。
任职要求:
基本要求:
1.境内外高校大学本科及以上学历,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证。
2.年龄在35周岁以下,从事金融工作满2年或科技工作满1年。
3.诚实守信、遵纪守法,无违法、违规、违纪等不良记录。
4.综合素质较好,具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。
5.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。
6.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
岗位要求:
1.熟悉IaaS、PaaS等基本架构和原理。
2.熟悉云原生相关技术架构。
3.熟悉主流操作系统、关系性数据库、虚拟化或存储技术。
4.掌握Shell、SQL,具有Python、JAVA等主流开发语言编码能力,具有开发经验优先。
5.有灾备技术、双活技术相关经验者优先。
6.有大数据基础架构管理、设计经验者优先。
更多职位信息请点击链接查看:
https://wecruit.hotjob.cn/SU611badbc2f9d24229e010568/pb/social.html
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