1楼
- 7sediy
- 2021/10/5 12:18:14
根据工作需要，中国通用技术集团人力资源部（党组组织部）拟面向集团内外公开招聘人才培训专员1人、干部管理专员1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位职责及要求
（一）人才培训专员1人
1.岗位职责
（1）组织实施各项招聘工作，做好执行总结、评估、反馈。
（2）参与集团各类人才队伍建设，组织实施各类人才奖项评选，做好执行总结、评估、反馈。
（3）协助开展集团人力资源信息化项目建设，做好人员信息管理和维护。
（4）协助编制培训计划和方案,组织实施具体培训项目，做好执行总结、评估、反馈。
（5）协助拓展培训渠道，做好集团内训师队伍建设与管理。
（6）组织开展各类人才统计，做好人才数据的分析和挖掘。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。
（3）年龄35岁及以下，具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。
（4）文字功底扎实，写作能力强，能独立撰写报告。
（5）热爱人力资源管理工作，责任心强，学习能力突出，具有良好的语言表达和组织协调能力。
（6）热爱生活，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
（二）干部管理专员1人
1.岗位职责
（1）负责起草、修订集团二级机构领导人员、总部人员管理等相关规章制度。
（2）组织实施集团所属党组管理的二级机构领导班子及成员选拔任用、考核评价、日常管理等工作。
（3）组织开展集团公司组织机构及职位体系建设。
（4）组织开展优秀年轻干部选拔、培养、动态管理等工作。
（5）组织开展集团总部员工调配管理、绩效考核等工作。
（6）承办部门交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。
（3）年龄35岁及以下，具有2年及以上人力资源管理相关工作经验，有干部管理工作经历者优先。
（4）文字功底扎实，写作能力强，能独立撰写报告。
（5）热爱人力资源管理工作，熟悉干部管理相关政策、流程、方法，能够独立推进干部管理工作，具有良好的语言表达和组织协调能力。
（6）热爱生活，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
二、资格条件
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：（一）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。（二）为人公道正派，正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强；遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。
三、报名事项
（一）报名截止时间
2021年9月24日。
（二）报名材料
1.填写《中国通用技术集团公司公开招聘报名表》。
2.提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。
（三）报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱job@gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
四、其他事项
（一）应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我们有权取消其应聘资格。
（二）资格审查结果，笔试/测评、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。
（三）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
附件：《中国通用技术集团公司公开招聘报名表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20632202/content.html
一、招聘岗位职责及要求
（一）人才培训专员1人
1.岗位职责
（1）组织实施各项招聘工作，做好执行总结、评估、反馈。
（2）参与集团各类人才队伍建设，组织实施各类人才奖项评选，做好执行总结、评估、反馈。
（3）协助开展集团人力资源信息化项目建设，做好人员信息管理和维护。
（4）协助编制培训计划和方案,组织实施具体培训项目，做好执行总结、评估、反馈。
（5）协助拓展培训渠道，做好集团内训师队伍建设与管理。
（6）组织开展各类人才统计，做好人才数据的分析和挖掘。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。
（3）年龄35岁及以下，具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。
（4）文字功底扎实，写作能力强，能独立撰写报告。
（5）热爱人力资源管理工作，责任心强，学习能力突出，具有良好的语言表达和组织协调能力。
（6）热爱生活，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
（二）干部管理专员1人
1.岗位职责
（1）负责起草、修订集团二级机构领导人员、总部人员管理等相关规章制度。
（2）组织实施集团所属党组管理的二级机构领导班子及成员选拔任用、考核评价、日常管理等工作。
（3）组织开展集团公司组织机构及职位体系建设。
（4）组织开展优秀年轻干部选拔、培养、动态管理等工作。
（5）组织开展集团总部员工调配管理、绩效考核等工作。
（6）承办部门交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员。
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。
（3）年龄35岁及以下，具有2年及以上人力资源管理相关工作经验，有干部管理工作经历者优先。
（4）文字功底扎实，写作能力强，能独立撰写报告。
（5）热爱人力资源管理工作，熟悉干部管理相关政策、流程、方法，能够独立推进干部管理工作，具有良好的语言表达和组织协调能力。
（6）热爱生活，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
二、资格条件
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：（一）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。（二）为人公道正派，正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强；遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。
三、报名事项
（一）报名截止时间
2021年9月24日。
（二）报名材料
1.填写《中国通用技术集团公司公开招聘报名表》。
2.提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。
（三）报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱job@gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
四、其他事项
（一）应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我们有权取消其应聘资格。
（二）资格审查结果，笔试/测评、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。
（三）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
附件：《中国通用技术集团公司公开招聘报名表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20632202/content.html