1楼
- zxsaral
- 2021/9/27 9:25:38
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，现已发展成为横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团，稳居全球银行30强、世界企业500强。
成立以来，兴业银行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心和使命，坚持以客户为中心，市场化、差异化经营，与中国经济同频共振，顺势而为，锐意创新，在改革开放的时代大潮中不断开辟市场蓝海，以自身改革创新为服务实体经济探索新模式：在国内同业中积极探索债券、信托、租赁、资产证券化等融资工具的创新，引领投行、资产管理、资产托管、FICC等新兴业务发展；率先开拓同业金融，搭建银银平台，从庞大的同业“朋友圈”发力，探索打造开放银行新生态；作为国内首家赤道银行，率先将可持续发展提升到企业战略和公司治理层面，并将绿色金融作为集团战略核心业务，逐步构建起集团化、多层次、综合性的绿色金融产品与服务体系，以绿色金融为发轫，开创了“寓义于利”的社会责任实践模式，连续两年获评MSCI全球ESG最高评级A级……
近年来，围绕打造价值银行、推动高质量发展要求，兴业银行面对形势变化始终保持“1234”战略定力，扎实构建场景、投资、投行“三个生态圈”，强化科技、风控、研究、协同“四个赋能”，推动“商行+投行”转型落地生根，取得明显成效，规模、质量、效益同步提升。截至2020年末，总资产、总负债双双两位数增长，总资产7.89万亿元，同比增长10.47%，总负债7.27万亿元，同比增长10.21%。营收和拨备前利润同样保持两位数增长，营业收入首次超过2000亿元，同比增长12.04%；拨备前利润首次突破1500亿元，同比增长14.82%。资产质量持续向好，不良余额、不良率五年来首次“双降”，较上年末分别下降33.66亿元、0.29个百分点，不良率1.25%，达近五年最优水平。风险抵补能力进一步提升，拨备覆盖率218.83%，较上年末提高19.70个百分点，创近五年新高。
招聘职位：
管理培训生
职位描述
1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标；
2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务；
3、学习各项规章制度，提升合规内控能力；
4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平；
5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
任职要求
1、硕士研究生及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
职位描述
1、开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
职位描述
1、开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务。
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力。
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生。
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先。
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力。
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录。
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定。
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
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成立以来，兴业银行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心和使命，坚持以客户为中心，市场化、差异化经营，与中国经济同频共振，顺势而为，锐意创新，在改革开放的时代大潮中不断开辟市场蓝海，以自身改革创新为服务实体经济探索新模式：在国内同业中积极探索债券、信托、租赁、资产证券化等融资工具的创新，引领投行、资产管理、资产托管、FICC等新兴业务发展；率先开拓同业金融，搭建银银平台，从庞大的同业“朋友圈”发力，探索打造开放银行新生态；作为国内首家赤道银行，率先将可持续发展提升到企业战略和公司治理层面，并将绿色金融作为集团战略核心业务，逐步构建起集团化、多层次、综合性的绿色金融产品与服务体系，以绿色金融为发轫，开创了“寓义于利”的社会责任实践模式，连续两年获评MSCI全球ESG最高评级A级……
近年来，围绕打造价值银行、推动高质量发展要求，兴业银行面对形势变化始终保持“1234”战略定力，扎实构建场景、投资、投行“三个生态圈”，强化科技、风控、研究、协同“四个赋能”，推动“商行+投行”转型落地生根，取得明显成效，规模、质量、效益同步提升。截至2020年末，总资产、总负债双双两位数增长，总资产7.89万亿元，同比增长10.47%，总负债7.27万亿元，同比增长10.21%。营收和拨备前利润同样保持两位数增长，营业收入首次超过2000亿元，同比增长12.04%；拨备前利润首次突破1500亿元，同比增长14.82%。资产质量持续向好，不良余额、不良率五年来首次“双降”，较上年末分别下降33.66亿元、0.29个百分点，不良率1.25%，达近五年最优水平。风险抵补能力进一步提升，拨备覆盖率218.83%，较上年末提高19.70个百分点，创近五年新高。
招聘职位：
管理培训生
职位描述
1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标；
2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务；
3、学习各项规章制度，提升合规内控能力；
4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平；
5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
任职要求
1、硕士研究生及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
职位描述
1、开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务；
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生；
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先；
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定；
8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
市场营销类
职位描述
1、开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务。
2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力。
3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。
4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。
5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1、本科及以上学历；国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业）；海外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日前毕业生。
2、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业优先。
3、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
4、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力。
6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录。
7、符合兴业银行亲属回避的相关规定。
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