1楼
- 我努力幸福
- 2021/9/26 0:53:11
江苏银行始终坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。
我们是有品牌、有口碑的银行。江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日正式挂牌开业，目前下辖17家分行和苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司、江苏丹阳苏银村镇银行有限责任公司四家子公司，营业网点530余家，员工1.5万余人。江苏银行是江苏省内最大的法人银行，被江苏省委省政府表彰为“江苏省先进基层党组织”、“江苏省优秀企业”；是全球百强银行，在2021年英国《银行家》杂志全球银行排名中位居第70位,较2020年大幅提升22位；是A股上市银行，2016年8月2日在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。
我们是讲政治、有责任的银行。牢记使命担当，坚守金融报国为民初心，积极服务实体经济、牢牢防控金融风险、大力推进转型变革，争做贯彻落实中央大政方针和省委省政府决策部署的带头行示范行。坚持以支持地方发展为根本，以服务供给侧改革为主线，自觉践行新发展理念，更好的服务国家和省经济发展重大战略，持续以高质量金融服务助力经济社会高质量发展。着力解决发展不平衡不充分的问题，坚定不移地深耕绿色金融、助力乡村振兴，支持中小微企业，产业金融、绿色金融均居省内前列，小微金融、科技金融列全省第一，把更多资源集聚到经济发展的重点领域和薄弱环节。
我们是重创新、有活力的银行。江苏银行坚持把创新作为引领发展的第一动力，致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”，把握线上化、数字化、场景化的发展趋势，把金融创新与新经济新业态新技术结合起来，大力推进智慧金融进化工程，形成了一定的市场竞争优势。2020年打造的智慧金融服务平台“随e融”走出新路子；手机银行客户数超千万户、月活用户数位列城商行第一；直销银行客户数、客户资产规模位居行业前列；区块链、物联网、人工智能等前沿技术应用持续突破，在全国首创全线上全自动物联网动产质押融资产品，上线国内首个投融资一体化的阿尔法智能投顾平台；银保监会信息科技监管评级连续多年居城商行前列。
我们是爱人才、有温度的银行。江苏银行坚持“德才兼备、以德为先，人尽其才、有为有位”的用人理念，建立完善管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道，为各类人才拓宽职业发展路径；建立健全职业导师、基层遴选、精准学习、上挂下派等人才培养机制，让青年人在不同职业阶段都有出彩的机会；建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，加大对创新创造专项奖励，充分体现人才的市场价值；建立健全人才公寓、人才落户、优秀员工健康休养等人才关爱机制，让每个人安心、安身、安业。
江苏银行诚挚邀请优秀学子加入！
一、招聘类别及岗位
（一）总行
1.总行管培生
培养公司金融、零售金融、金融市场、投行资管、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据专项培养计划，入职后分配至辖内分行轮岗，经考核通过，加入总行部门工作并持续培养。
2.FinTech培养生
统一安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
（1）应用开发：负责银行核心系统、渠道及网络金融业务等系统开发。
（2）创新技术应用研发：负责小程序、区块链、云平台、物联网等应用开发。
（3）大数据及人工智能应用开发：负责大数据及人工智能方向应用开发。
（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）
1.综合类：培养关键岗位“小专家”（交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理等），以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。
2.定向类：定向分配至分行指定区域工作或支行柜员岗位工作。
（三）子公司（苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司）
1.综合类：培养熟悉前中后台业务流程及结构的业务经理、风险管理人员及行政人员。
2.科技类：负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作。
二、应聘条件
（一）毕业时间
1.境内院校。全国高等院校2022年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2022年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2.境外院校。2021年8月至2022年7月间毕业的优秀归国留学生（2022年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
1.FinTech培养生/子公司科技类：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。
2.总行管培生/分行综合类/分行定向类/子公司综合类：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
（三）其他要求
1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2.身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
三、应聘流程
（一）投递简历
1.报名时间：
（1）总行岗位、子公司岗位、省内分行岗位（南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）：2021年8月17日-10月7日。
（2）省外分行岗位（北京、上海、深圳、杭州）：2021年8月17日-10月31日。
2.报名途径：
PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名（hr***.cn[点击查看]）。
手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。
（二）参加笔试
1.笔试时间：
（1）总行岗位、子公司岗位、省内分行岗位：2021年10月19日。
（2）省外分行岗位：2021年11月9日。
2.笔试形式：远程线上考试
（三）复试考评
1.复试时间：2021年10月-11月。
2.复试安排：另行通知。
（四）录用签约
2021年11月开始。
（五）岗前实习
安排已签约大学生参加系列活动。
四、宣讲安排
1.空中宣讲会：2021年9月2日。
2.TED校园宣讲（线上/线下）：2021年9月-10月。
关注“江苏银行招聘”微信公众号，获取详细安排。
五、注意事项
1.报名方式。2022届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2.应聘申请。应聘人员最多可报考4个志愿，按优先顺序选择，同时报考多家机构的视为服从调剂。
3.简历信息。请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
4.本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
来源链接：
http://www.yingjiesheng.com/job-005-280-066.html#
更多职位信息请点击链接查看：
https://hr.jsbchina.cn/spa/custom/static/index.html#/main/cs/app/415469a50449415a9b56642c69728966_jscb?_key=dzht2f
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
我们是有品牌、有口碑的银行。江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日正式挂牌开业，目前下辖17家分行和苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司、江苏丹阳苏银村镇银行有限责任公司四家子公司，营业网点530余家，员工1.5万余人。江苏银行是江苏省内最大的法人银行，被江苏省委省政府表彰为“江苏省先进基层党组织”、“江苏省优秀企业”；是全球百强银行，在2021年英国《银行家》杂志全球银行排名中位居第70位,较2020年大幅提升22位；是A股上市银行，2016年8月2日在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。
我们是讲政治、有责任的银行。牢记使命担当，坚守金融报国为民初心，积极服务实体经济、牢牢防控金融风险、大力推进转型变革，争做贯彻落实中央大政方针和省委省政府决策部署的带头行示范行。坚持以支持地方发展为根本，以服务供给侧改革为主线，自觉践行新发展理念，更好的服务国家和省经济发展重大战略，持续以高质量金融服务助力经济社会高质量发展。着力解决发展不平衡不充分的问题，坚定不移地深耕绿色金融、助力乡村振兴，支持中小微企业，产业金融、绿色金融均居省内前列，小微金融、科技金融列全省第一，把更多资源集聚到经济发展的重点领域和薄弱环节。
我们是重创新、有活力的银行。江苏银行坚持把创新作为引领发展的第一动力，致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”，把握线上化、数字化、场景化的发展趋势，把金融创新与新经济新业态新技术结合起来，大力推进智慧金融进化工程，形成了一定的市场竞争优势。2020年打造的智慧金融服务平台“随e融”走出新路子；手机银行客户数超千万户、月活用户数位列城商行第一；直销银行客户数、客户资产规模位居行业前列；区块链、物联网、人工智能等前沿技术应用持续突破，在全国首创全线上全自动物联网动产质押融资产品，上线国内首个投融资一体化的阿尔法智能投顾平台；银保监会信息科技监管评级连续多年居城商行前列。
我们是爱人才、有温度的银行。江苏银行坚持“德才兼备、以德为先，人尽其才、有为有位”的用人理念，建立完善管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道，为各类人才拓宽职业发展路径；建立健全职业导师、基层遴选、精准学习、上挂下派等人才培养机制，让青年人在不同职业阶段都有出彩的机会；建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，加大对创新创造专项奖励，充分体现人才的市场价值；建立健全人才公寓、人才落户、优秀员工健康休养等人才关爱机制，让每个人安心、安身、安业。
江苏银行诚挚邀请优秀学子加入！
一、招聘类别及岗位
（一）总行
1.总行管培生
培养公司金融、零售金融、金融市场、投行资管、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据专项培养计划，入职后分配至辖内分行轮岗，经考核通过，加入总行部门工作并持续培养。
2.FinTech培养生
统一安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
（1）应用开发：负责银行核心系统、渠道及网络金融业务等系统开发。
（2）创新技术应用研发：负责小程序、区块链、云平台、物联网等应用开发。
（3）大数据及人工智能应用开发：负责大数据及人工智能方向应用开发。
（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）
1.综合类：培养关键岗位“小专家”（交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理等），以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。
2.定向类：定向分配至分行指定区域工作或支行柜员岗位工作。
（三）子公司（苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司）
1.综合类：培养熟悉前中后台业务流程及结构的业务经理、风险管理人员及行政人员。
2.科技类：负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作。
二、应聘条件
（一）毕业时间
1.境内院校。全国高等院校2022年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2022年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2.境外院校。2021年8月至2022年7月间毕业的优秀归国留学生（2022年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）专业要求
1.FinTech培养生/子公司科技类：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。
2.总行管培生/分行综合类/分行定向类/子公司综合类：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
（三）其他要求
1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2.身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
三、应聘流程
（一）投递简历
1.报名时间：
（1）总行岗位、子公司岗位、省内分行岗位（南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）：2021年8月17日-10月7日。
（2）省外分行岗位（北京、上海、深圳、杭州）：2021年8月17日-10月31日。
2.报名途径：
PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名（hr***.cn[点击查看]）。
手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。
（二）参加笔试
1.笔试时间：
（1）总行岗位、子公司岗位、省内分行岗位：2021年10月19日。
（2）省外分行岗位：2021年11月9日。
2.笔试形式：远程线上考试
（三）复试考评
1.复试时间：2021年10月-11月。
2.复试安排：另行通知。
（四）录用签约
2021年11月开始。
（五）岗前实习
安排已签约大学生参加系列活动。
四、宣讲安排
1.空中宣讲会：2021年9月2日。
2.TED校园宣讲（线上/线下）：2021年9月-10月。
关注“江苏银行招聘”微信公众号，获取详细安排。
五、注意事项
1.报名方式。2022届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2.应聘申请。应聘人员最多可报考4个志愿，按优先顺序选择，同时报考多家机构的视为服从调剂。
3.简历信息。请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
4.本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
来源链接：
http://www.yingjiesheng.com/job-005-280-066.html#
更多职位信息请点击链接查看：
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